आपका पोर्टफ़ोलियो उन सभी फ़ोटो का संग्रहालय नहीं है जिन्हें आपने अच्छी तरह फ़ोटोग्राफ़ किया है। यह एक मेन्यू है।
हर छवि संभावित क्लाइंट को बताती है कि वह आपसे क्या ऑर्डर कर सकता है: यह विषय, यह मूड, यह स्तर की परिष्कृत गुणवत्ता, देखने का यह तरीका। एक सुंदर फ़ोटोग्राफ़, जो ऐसे काम का प्रचार करे जिसे आप फिर से कभी नहीं करना चाहते, उत्कृष्ट कला और कमज़ोर पोर्टफ़ोलियो रणनीति—दोनों हो सकता है।
सिर्फ़ यह न पूछें, “क्या यह मेरी सबसे अच्छी फ़ोटोग्राफ़ों में से एक है?” पूछें, “यह मुझे किस काम के लिए पहचाने जाने को कहती है?”
फ़ोटोग्राफ़ चुनने से पहले भविष्य चुनें
उस व्यक्ति का नाम लें जिसे आप अपनी सेवाओं के लिए नियुक्त करना चाहते हैं और वह असाइनमेंट जिसे आप चाहते हैं कि वह आपको दे। इतना विशिष्ट रहें कि कुछ को बाहर करना संभव हो: भावनात्मक निकटता वाले डॉक्यूमेंट्री विवाह, संयमित रंगों वाले संपादकीय पोर्ट्रेट, या मानवीय पैमाने के रोमांच की ज़रूरत रखने वाले आउटडोर ब्रांड।
अगर वांछित काम स्पष्ट नहीं है, तो पोर्टफ़ोलियो विविधता से इसकी भरपाई करेगा। यह आपकी व्यापक क्षमता साबित कर सकता है, लेकिन संपर्क करने की कोई वजह नहीं बताएगा।
ठंडे उम्मीदवार पूल से शुरुआत करें
ऐसी फ़ोटोग्राफ़ों से शुरुआत करें जो समय की कसौटी पर पहले ही खरी उतर चुकी हों। पूरे हो चुके काम, निजी प्रोजेक्ट और आपकी सामान्य रेटिंग प्रणाली के सर्वोच्च स्तर से छवियाँ लें, लेकिन केवल रेटिंग पर भरोसा न करें। पाँच सितारों वाली छवि का अर्थ उस समय “उस शूट की सर्वश्रेष्ठ” था, जब आपने उसे रेट किया था। पोर्टफ़ोलियो चयन यह पूछता है कि क्या वह आपके अगले काम का प्रतिनिधित्व करती है।
डिलीवरी के तुरंत बाद अंतिम चुनाव करने से बचें। कठिनाई, क्लाइंट की प्रशंसा और फ़ोटोग्राफ़ लेने की स्मृति उसके महत्व को बढ़ा सकती है। दूरी छवि को उसकी उत्पत्ति की कहानी के बिना अपने दम पर खड़ा होने देती है।
योग्य-अयोग्य नहीं, बेहतर-खराब का इस्तेमाल करें
“क्या यह पोर्टफ़ोलियो के योग्य है?” हर अच्छी फ़ोटोग्राफ़ के पक्ष में बचाव का न्योता देता है। जोड़ी बनाकर तुलना करना कठिन और अधिक उपयोगी है। दो उम्मीदवारों को साथ रखें और पूछें कि आप जिस काम के लिए नियुक्त होना चाहते हैं, उसका बेहतर प्रतिनिधित्व कौन करता है। विजेता बना रहता है; अगला उम्मीदवार उसे चुनौती देता है।
तब तक दोहराएँ जब तक सेट उस संख्या तक न पहुँच जाए जिसे आपका प्रस्तुतिकरण संभाल सकता है। आप हटाई गई फ़ोटोग्राफ़ों को खराब घोषित नहीं कर रहे हैं। आप तय कर रहे हैं कि जब जगह केवल एक को मिल सकती है, तो कौन-सी फ़ोटोग्राफ़ बोलेगी।
पोर्टफ़ोलियो संपादन मुक़दमा नहीं, एक प्रतियोगिता है।
हर फ़ोटोग्राफ़ को अलग काम दें
- शुरुआती छवि तुरंत आपके वादे को स्पष्ट करती है।
- दूसरी छवि साबित करती है कि वह वादा महज़ संयोग नहीं था।
- दूर और पास से लिए गए फ़्रेम दूरी पर आपके नियंत्रण को दिखाते हैं।
- शांत और ऊर्जावान क्षण लय बनाते हैं।
- अलग-अलग लोग या परिवेश आवाज़ बदले बिना दोहराने योग्य क्षमता दिखाते हैं।
- अंतिम छवि इतनी प्रबल अनुभूति छोड़ती है कि उसके ऊपर लिखा नाम याद रह जाए।
अगर दो फ़ोटोग्राफ़ एक ही ताकत दिखाती हैं, तो वह रखें जो इसे अधिक स्पष्टता से करती है। विस्तार को वादे को बढ़ाना चाहिए, धुंधला नहीं करना चाहिए।
संगति का अर्थ एकरूपता नहीं है
एक सुसंगत पोर्टफ़ोलियो के लिए हमेशा एक ही फ़ोकल लंबाई, रंग पैलेट या पोज़ दोहराना ज़रूरी नहीं है। ज़रूरी है एक निरंतर दृष्टिकोण। विषय बदल सकता है, जबकि ध्यान, समय-निर्धारण, भावनात्मक दूरी, प्रकाश और संयम अब भी उसी व्यक्ति की रचना महसूस हों।
खतरनाक दोहराव परीक्षण करें
हर छवि के लिए कल्पना करें कि कोई क्लाइंट आपको उसके जैसी बीस और छवियाँ बनाने के लिए नियुक्त कर रहा है। क्या यह दिशा जैसा लगेगा या जाल जैसा? इससे वह पुराना काम पकड़ में आता है जिसकी आप प्रशंसा करते हैं, वे शानदार संयोग जिन्हें आप दोहरा नहीं सकते, और वे व्यावसायिक रूप से भ्रमित करने वाली छवियाँ जो गलत ब्रीफ़ आकर्षित करती हैं।
दर्शक के लिए क्रम बनाएँ, कालक्रम के लिए नहीं
अंतिम सेट को दृश्य और भावनात्मक गति के आधार पर व्यवस्थित करें। जहाँ मदद मिले वहाँ पैमाना बदलें, ऐसे समूहों से बचें जो किसी एक विचार को जरूरत से ज़्यादा प्रमुख बना दें, और उन जगहों पर संक्रमण रखें जहाँ रंग, हाव-भाव, ज्यामिति या विषय स्वाभाविक पुल बनाता हो। क्लाइंट को यह जानने की ज़रूरत नहीं कि कौन-सी फ़ोटोग्राफ़ पहले ली गई थी।
एक सटीक सवाल के साथ बाहरी संपादन लें
दस लोगों से यह न पूछें कि उन्हें कौन-सी छवियाँ पसंद हैं। ऐसे एक या दो लोगों से पूछें जो इच्छित बाज़ार को समझते हों कि वादा कहाँ अस्पष्ट हो जाता है, ध्यान कहाँ कम होता है और कौन-सी फ़ोटोग्राफ़ सबसे कम दोहराने योग्य लगती है। पसंद शोर-भरी होती है। भ्रम उपयोगी प्रमाण है।
संग्रह को पोर्टफ़ोलियो से बड़ा रखें
अपने इतिहास को मिटाए बिना आपका पोर्टफ़ोलियो संकीर्ण हो सकता है। निजी पसंदीदा फ़ोटोग्राफ़, प्रयोग और पिछले दौर के काम कहीं और रखें। सार्वजनिक सेट का एक ही काम है: सही व्यक्ति को अगली बातचीत के लिए उत्साहित करना।
Cullibrate की रेटिंग उम्मीदवार पूल को बनाए रखने में मदद करती हैं, जबकि Grid और Survey आपको अलग-अलग उपलब्धियों की कड़ी के बजाय काम के एक पूरे समूह के रूप में फ़ोटोग्राफ़ों की तुलना करने देते हैं।